1月9日，我院召開第一屆教職工代表大會第三次會議。會上，院長陸國平同志向大會作了題為《抓實內涵建設，拓寬發展空間，為實現學院全面協調可持續發展而努力奮斗》的工作報告。報告回顧和總結了過去一年的工作，分析了當前面臨的形勢，明確了新一年的工作任務。

報告指出，2011年學院緊緊圍繞“抓實校風建設、走內涵發展道路、創新體制機制、促進和諧穩定”的總體工作思路，以“迎評估、鑄特色、創示范”為目標，全面實施學院“十二五”建設與發展規劃，學院的改革發展取得了可喜的成績。報告從五個方面解讀了2011年的學院主要工作：深化內涵建設，以創建省級示范性高職院為抓手，推進工學結合、校企合作人才培養模式改革；規范內部管理，以體制機制創新為突破口，進一步激發學院發展的動力和活力；加強黨的建設，以黨風引領校風，進一步優化育人環境；加強群團工作，以創建江蘇省和諧校園為契機，為學院發展提供良好的氛圍；辦學條件進一步改善，人才培養質量進一步提高，社會影響力不斷擴大。

陸國平院長在報告中明確，2012年，我們要延續“抓實校風建設、強化內涵建設、創新體制機制、促進和諧穩定”的總體工作思路，以“迎評估、建示范、抓管理、破難題、促發展”為目標，以黨的建設為保證，以校園文化建設為抓手，以精細化管理為手段，努力構建和諧校園，確保學院全面協調可持續發展。

報告解讀了2012年學院三大主要工作任務。第一，以迎接評估建設示范為契機，抓實內涵建設。要凝心聚力，努力打贏2012年評估攻堅戰；以科學發展觀為統領，全面建設省示范性高職院校；動態調整專業，優化專業結構；加強重點專業建設，發揮其示范引領作用；以核心課程建設為突破口，深化教學改革；加強校內外實訓基地建設，繼續做好技能培訓鑒定工作；專兼結合，建設一支雙師型的專業教學團隊；加強質量監控，健全教育教學質量保障體系；激發教師科研熱情,提升社會服務能力。第二，以破解難題深化改革為動力，拓寬發展空間。要直面招生困難形勢，全力實現招生工作目標；積極探索職業教育新模式，爭取多種形式辦學；努力擴大社會服務，進一步提高服務社會的能力；整合資源優勢，努力拓展辦學經費籌措渠道；不斷深化管理機制改革，努力提高管理效能。第三，以黨的建設為保證，校園文化建設為抓手，進一步深化和諧校園建設。要堅持黨委領導下的院長負責制，加強基層黨的建設；切實抓好干部隊伍建設，不斷深化人事制度改革；加強校風建設，建立長效機制；加強校園文化建設，優化育人環境；積極做好校慶籌備工作，為60周年校慶做好充分準備；關注民生，解決后顧之憂。

報告強調，2012年，學院將面臨新的發展形勢，機遇與挑戰同在，大家要增強責任感、使命感、危機感和緊迫感，求真務實，開拓創新，同舟共濟，發奮圖強，奪取學院的改革、建設與發展的新勝利。