7月17至19日，學院召開2012年暑期工作會議。

   學院黨委書記夏成滿、院長陸國平、副書記任遠、副院長任建偉、院長助理葉惠清、院長助理張瑜出席會議，各職能部門主要負責人、各系黨政主要負責人、副處級調研員參加研討會。

   2012年是我院迎接高職高專人才培養(yǎng)工作評估的關鍵年，是全面建設江蘇省示范性高職院的攻堅年。本次會議主題是如何進一步推進學院的教育教學改革和管理水平，以全面建設江蘇省示范性高職院校、迎接江蘇省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估為抓手，推動學院各項事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

會議由陸國平院長主持。會上，電信系、機電系、電氣系、物聯(lián)網(wǎng)工程系、藝術系、工商系、商務外語系等各系部領導就各系部黨建工作、教學工作、學生工作、師資隊伍建設、制度建設、科研工作、實驗實訓、課程改革等方面特色創(chuàng)新做法作了交流。夏書記針對學院三年來的主要工作、取得的工作實績做了全面的總結和評價，提出我院在取得了明顯實效、實現(xiàn)發(fā)展新跨越的基礎上，要進一步堅持“四個不動搖”，即堅持黨委領導下的院長負責制不動搖，堅持依法治校、民主管理不動搖，堅持改革推動發(fā)展不動搖，堅持抓重點工作不動搖。陸國平院長指出，學院的發(fā)展成績令人鼓舞、催人奮進。教育教學成績的取得得益于堅持黨委領導，得益于系部的負責同志和全體教職員工的共同努力，得益于各職能部門的配合和服務。我們要增強各系部的交流溝通，營造積極向上的氛圍，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)、敢為人先的精神，將校風建設落到實處。陸院長就下半年迎評工作、黨代會、省示范建設、省級專業(yè)群建設、招生工作、全員競聘工作、人事分配制度改革、校慶籌備等工作做了具體部署。

  會上，參會人員還就學院職能部門考核方案、系部考核方案以及全員聘任、績效工資方案進行了討論，大家踴躍建言，積極完善方案，為下一步實施系部考核、全員聘任和實施績效工資提出了建設性的意見。會后，全體參會人員還參觀考察了南通大學。