2009年6月，學院轉變了辦學和管理體制，從董事會領導下的院長負責制改為黨委領導下的院長負責制，并調整了新的黨政領導班子。三年多來，學院黨委在省委、省委教育工委的正確領導下，直面困難和挑戰，充分發揮黨委的領導核心作用，深入貫徹落實科學發展觀，堅持用改革創新精神引領學院發展，緊緊抓住發展的戰略機遇，深入實施“深化改革、制度建設、人才強校、特色發展”四大戰略，依法治校、民主管理，全力推進學院教育事業發展。在全院上下的共同努力奮斗下，人才培養水平全面提升，體制創新取得實效，社會服務能力明顯增強，校園文化彰顯特色，成功破解了前進道路上的各種難題，黨的建設和學院各項事業蓬勃發展，綜合實力大幅提升，跨入了江蘇省示范性高職院校建設單位行列，實現了歷史性的跨越。

未來幾年是學院建設與發展生死攸關的關鍵時期，我們肩負著艱巨而光榮的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，在學院黨委的正確領導下，開拓創新，發奮圖強，不斷取得新成績，形成新特色，實現新突破，拓展新空間，為建設宜人和諧新校園、創建示范性高職院校而團結奮斗，續寫江蘇信息職業技術學院燦爛輝煌的新篇章！

 

 

黨委辦公室：讓師生和領導滿意

我們的工作理念：隊伍和諧、分工明確、辦事縝密、集中智慧

我們的工作作風：拉得出、戰得響、打得贏

我們的工作目標：辦好會、辦好文、辦好事，

辦好會

成功承辦教代會等各類大型會議11次；精心組織召開黨委會等重要會議119次；有禮有節、熱情周到接待校際交流等87次……

辦好文

規范辦理學院公文1100多個、外來公文2700多個；組織起草或參與起草學院重要規劃和報告等50多個、重要規章制度31個；組織編輯2008-2009、2010-2011學院年鑒；組織對全院200多個規章制度清理匯編……

辦好事

督辦黨委會、院長辦公會等議定的學院重要工作357項；規范用印10萬余個、公開信息1580條；建設并搬遷新的綜合檔案室，歸檔學院文書檔案3900多件，提供檔案利用171人次；選聘外教2名，獲得省聘外專項經費資助項目4項共30萬元資助；安全行車111.04萬公里……

規范服務

建立辦公室工作制度15個，建立辦事流程12項，基本覆蓋辦公室的職責范圍……

 

 

紀委（監察處、審計處）：有效監督，為學院改革、發展和穩定提供有力保障

紀委（監察處、審計處）三年來始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“圍繞中心，服務大局”的基本原則，突出重點、落實舉措，從強化教育、完善制度、加強監督等方面入手，全面加強反腐倡廉建設，全面履行反腐倡廉工作職責，不斷加強對重點領域、重點部門、重點環節的監督檢查，切實發揮了有效的監督作用，保證了學院重大決策部署的貫徹落實，為學院的改革、發展和穩定提供了有力保障。

近年來，學院紀檢監察審計部門建立健全規章制度，堵塞滋生腐敗漏洞，陸續制定了《實行黨風廉政建設責任制暫行辦法（試行）》、《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉的實施辦法》等21項規章制度和議事規則；抓好廉潔教育，筑牢思想道德防線，先后組織教職工觀看廉潔教育影片、參觀警示教育基地等活動，不斷豐富廉潔教育形式，提高教育成效；連續三年開展“廉潔文化進校園”活動，并在省教育紀工委組織的廉潔作品比賽中，獲得一等獎1個、二等獎2個、三等獎4個；加強對各類物資采購招投標工作的監督，三年來參與物資采購金額累計達1344萬元，沒有發生一起違紀違規行為，確保公開、公平、公正；三年來共審計審簽各類經濟合同、協議682份，審簽標的總額19557萬元；加強對二期工程的全過程跟蹤審計監督和對零星基建修繕工程的竣工結算審計監督，二期工程結算審計尚在進行中，零星工程送審金額合計1116萬元，審定金額1046萬元，審減額70萬元，審減率為6.27%。

學院高度重視與惠山區人民檢察院的廉政共建工作，今年上半年，陸國平院長先后兩次受邀在無錫市預防職務犯罪工作領導小組第十一次全體成員會議及惠山區“爭創無職務犯罪單位活動”會議上作主題交流發言，學院的預防職務犯罪工作獲得了駐地檢察院領導的肯定和高度評價。2011年11月，順利通過省委教育工委反腐倡廉工作專項檢查，檢查組充分肯定了我院的黨風廉政建設工作。

 

 

組織人事處：服務大局、求真務實、加強黨的建設

在學院黨委的正確領導下，組織人事處深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，自覺踐行“三服務、兩滿意”的組織工作核心價值觀，圍繞中心、服務大局，改革創新、求真務實，在加強黨的建設、組織工作、干部工作、人才工作和部門自身建設上都取得了顯著成績。

近三年的工作實踐中，組織人事處堅持加強理論武裝，推進馬克思主義學習型黨組織建設；堅持夯實黨建基礎，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設；堅持保障民主權利，積極推進黨內民主引領學院民主建設；堅持密切聯系群眾，努力提升黨組織和黨員服務群眾水平；堅持踐行人事改革，建立干部“競爭選拔、能上能下”機制；堅持創新獎評機制，促進基層黨組織建設水平的整體提高；堅持加強自身建設，打造公道正派的組工干部形象。這些措施的實施有力推進了學院組織工作和黨建工作。

近三年來，學院組織工作連續兩年榮獲“無錫市組織工作創新創優優秀項目獎”（2010年獲獎項目：試行“公推直選”模式，推動黨內民主建設；2011年獲獎項目：實施“四項工程”，提升“四種能力”，打造“四有”干部隊伍），連續兩年榮獲省委教育工委“最佳黨日活動獎”，連續3年獲學院部門考核“優秀”；作為黨委工作部門，在學院黨委“無錫市先進基層黨組織”、“江蘇省高校先進基層黨組織”、“江蘇省高職高專院校基層黨組織建設工作考核優秀單位”等榮譽的取得過程中，也做出了較大的貢獻。

近三年來，組織人事處通過自身的辛勤工作為學院的發展、為和諧校園的建設默默地奉獻，同時也贏得了廣泛的贊譽。今后，組織人事處全體同志將繼續秉承“養正修能”校訓，創新思維，努力工作，為學院發展貢獻力量。

 

 

宣傳部：內聚人心，外塑形象，開創宣傳思想文化工作新局面

打造思想政治理論陣地

采取集中學習、專題研討、專家報告和個人自學相結合的方式，組織學院黨委中心組學習，指導各黨總支、直屬黨支部、各系部政治學習，并通過會議、網絡等多種形式，將廣大干部、師生學習活動持續引向深入，以振奮精神，凝心聚力，推動學院工作的快速發展和全面進步。

三年來共組織黨委中心組（擴大）學習會議23次，針對專題學習內容共編發黨委中心組學習參考資料24期和教職工政治學習參考資料33期。

在全院組織優秀學習成果評比，將優秀成果匯編成冊，供大家交流學習。

開展思想政治理論研究工作

學院思想政治教育研究會自2010年成立以來，成立了由學院黨委書記擔任理事長，院長、黨委副書記擔任副理事長的理事會。研究會圍繞學院黨委的中心工作，針對學院面臨的基本問題“育人、培養人”和突出問題“如何育人、培養人”進行研究，從實踐中來，到實踐中去，成為全院思想政治教育研究的重要陣地。

研究會已完成2011年課題立項和結題工作，2012年課題立項工作，共計45項課題立項，15項結題，發表13篇論文，5篇調查報告。2012年，學院思想政治工作研究會被授予“全省高職院校思想政治教育研究工作先進單位”稱號。

搭建校園文化建設平臺

組織申報江蘇省高等學校和諧校園獲得成功，此項成果標志著我院和諧校園的建設取得了階段性重要成果。

 “蘇信讀書節”已經打造成為校園文化重要品牌。每年舉辦春、秋兩季讀書節，20多個活動項目涵蓋學院的教學科研、學生工作、工程實踐、就業教育等方方面面。活動受到了廣大師生的歡迎，3年來參與學生達5萬多人次，學生的圖書借閱量大幅升高，2012年上半年的人均借閱量與活動前相比上升了4倍，提高了學生的綜合素質，促進了良好學風的養成。

“蘇信大講堂”聘請了校內外專家學者就閱讀、中外優秀文化等方面開設講座，介紹閱讀方法，賞析優秀作品，增強學生文化素養，拓寬學生知識面。邀請幾十位專家學者到校舉辦講座，到《百家講壇》著名主講人莫礪鋒教授漫話蘇東坡、楚辭學專家周建忠教授開講“屈原的人格魅力”、吳文化研究專家莊若江作“吳文化溯源與解讀”講座等。“蘇信大講堂”得到了全院師生的積極響應，師生從中領略到了中華文化的博大精深、源遠流長。

開創宣傳工作新局面

加強校園網站建設工作。對學院主網站進行了全新改版，每年采編各類網上新聞1000多篇，做到學院各項工作的全覆蓋；每年組織兩次全院二級部門網站評比，加強校園網建設，豐富網站內容。

全新改版院報，以彩版加強了對院報的策劃工作。結合學院中心工作，每年組織熱點專版，出版院報10期，每期印刷2700份，做到每個老師案頭、每個學生宿舍都能看到院報。三年來共出版院報（包括特刊）共計35 期，制作宣傳展板800多塊，橫幅近千條。

精心策劃、制作學院宣傳片，全景式呈現學院60年歷史印跡,形象展示教育教學成果,對學院招生工作起到了良好的助推作用。學院形象片被評為中國國際大學生微電影盛典優秀作品。

與光明日報、無錫日報、揚子晚報、江蘇教育電視臺、無錫電視臺、無錫教育電視臺、無錫商報、江南晚報等媒體保持良好的合作關系，對我院大師工作室、學生獲獎、創新人才培養、讀書節等專題作了全方位、深度報道。3年來在校外各大媒體上刊登、報道我院新聞180多篇（條）。

 

 

財務處：規范管理、從嚴把關，確保學院財務安全

財務處堅持以深化財務管理改革工作，在學院黨委領導下全面推行制度科學管理、經費預算管理、支出績效管理、收費規范管理、核算精細管理、服務創新管理、系統智能管理等七大財務管理模式，堅定不移地走科學化、精細化、規范化的發展道路，三年來成果豐碩。

財務處堅持狠抓會計基礎規范管理工作，在制度建設上，三年來新制訂各類財務管理制度64項，制定財務辦事流程28條，推行制度化管理的新模式。同時財務處還參加省教育廳多項高校財務管理文件的制訂和信息化平臺建設的項目論證，多次應邀在省級學術會議上做代表性發言，兩次獲得國家和省級的科研項目資助，在財務制度建設與科研管理方面走在了省內同行前列。

在資金運籌方面，財務處通過執行剛性預算管理和績效評價，連續2年結余資金3200萬元；千方百計籌資多達2億多元并預測每月的現金流量，加強融資管理降低貸款利息支出，解決制約學校發展的資金瓶頸問題；二期基建積極使用銀行承兌匯票結算，三年共創造額外的利息收入300多萬元。

財務處積極參與招投標工作，為學院節約近200萬元；主持新“一卡通”系統項目的規劃設計與實施；建成網上跨行繳費、網上物資及派車結算、無現金報賬通等多個先進的財務信息管理平臺；通過強化財務管理幫助校辦產業挖潛增效；在一期基建審計談判中不畏困難，歷時三年清理完一期4.5億元的歷史遺留問題，為學校挽回1000多萬元的重大損失。

財務處在2011年被省教育廳授予“會計基礎工作規范化優秀單位”榮譽稱號并被省教育會計學會評為“江蘇省教育財會系統先進集體”。同時，在省教育廳和省物價局聯合組織的專項驗收中，財務處收費管理工作得到了上級的高度肯定，為學院贏得“江蘇省教育收費規范高校”榮譽稱號。

路漫漫其修遠兮，財務工作無止境。值此學院第一次黨代會召開之際，全體財務工作者將堅持繼往開來的精神，不斷創新、改革、進步，以更優異的成績和更優質的服務質量作為黨代會獻禮。

 

教學與科研處：抓內涵、迎評估、鑄特色、創示范

教學與科研處在學院黨委的正確領導下，在各部門的大力支持下，團結一心，緊緊圍繞學院“抓內涵、迎評估、鑄特色、創示范”的目標，以示范性高職院校創建為契機，以內涵建設為根本，以教學為中心，以專業建設為龍頭，以課程建設為抓手，推進教育教學改革，提高人才培養質量。三年來，在專業建設、課程改革、計算機等級考試、技能大賽、實訓基地建設、科研等方面取得了一定的成績。

一、專業建設

優化專業結構，成功申報了7個新專業，獲得了中央財政支持的重點建設專業2個，江蘇省重點專業群4個，江蘇省特色專業3個，中高職銜接項目2項，無錫市示范和重點建設專業4個，形成了學院重點專業、重點建設專業、重點培育專業和一般專業的梯形發展結構。

二、課程建設

以核心課程為突破口，積極推進課程項目化、項目課程化的雙向整合。目前，學院共有江蘇省精品課程4門，無錫市精品（優秀）課程13門，國家十一五規劃教材5部，江蘇省高校精品教材11部，江蘇省優秀多媒體課件二等獎1項，院級精品課程33門，院級重點課程71門，校企共同開發教材35部。

三、計算機等級考試

近年來，計算機一級考試通過率連年攀升，屢創佳績，通過率從2009年的86.78%上升到2012年的96.8%，在全省的排名由2009年春季的第36名躍升為2012年春季的第5名，在全省同類高校中名列前茅。

四、技能大賽

三年來，學院本著“以賽促教、以賽促學”的目的組織參加各級各類技能競賽，共獲得市級以上獎項達184項，其中國家級比賽74項，省級比賽75項，市級比賽35項，促進了學生技能水平的提升。

五、實訓基地建設

系統設計實訓體系，形成滿足專業群共性需求與個性化需求的、校內校外相結合的實訓體系。目前，學院擁有中央財政支持的實訓基地2個，國家級實訓基地2個，省級實訓基地2個，無錫市技能大師工作室2個，“廠中校”268個，“校中廠”28個，校內實訓基地96個，校外實習基地131個。

六、科研工作

三年來，科研工作不斷得到加強，獲得各級各類縱向項目114項、撥款1650.2萬元，其中教育部研究項目2項、省級研究項目67項、學會研究項目8項；取得橫向項目38項、經費596.87萬元；取得國家專利和軟件著作權88件，其中發明專利11件；獲中國國際專利與品牌博覽會金獎、2011年度江蘇省民間發明家稱號、2012年度無錫市高技能人才獎；公開發表論文432篇，其中核心期刊72篇，被SCI、EI、ISTP等重要檢索系統收錄論文34篇。

 

 

黨委學工部（學生處）：立德樹人，加強大學生思想政治教育

一、強化綜合素質，全方位加強大學生思想政治教育

近幾年來，學院從培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人的戰略高度出發，以立德樹人為核心，致力于打造“思想道德教育、人文素質教育、身心素質教育、創新創業教育”4個教育平臺，完善“四育人”和“學生綜合素質評價機制”，強化“思想政治理論課教師、輔導員、學生管理、校外綜合素質教育導師”4支隊伍，取得了明顯工作成效。

二、全員普及、全程干預，實施大學生陽光心理工程

建設了330平米的大學生心理健康教育中心，構建了院、系、班三級心理健康教育網絡。開展形式多樣的心理健康教育活動，堅持對新生進行百分百的心理普查和回訪、干預，堅持每月心理危機的排查與上報，做到早預防、早干預，避免危機事件的發生，三年多來，我院心理危機事件的發生率為零。

三、堅持“扶貧”與“勵志”相結合，構建完善的學生資助體系

通過獎、勤、助、貸、免和愛心援助等多種途經，給予家庭經濟困難學生精神激勵和生活保障。榮獲“江蘇省學生資助工作先進單位”榮譽稱號。

四、創新學生公寓管理模式，提高管理與服務效能

成立大學生公寓管理服務中心，公寓管理隊伍進公寓，學生自律組織進公寓，思政教育工作進公寓，校園文化進公寓，確保了公寓整潔衛生和安全穩定，涌現了一大批書香寢室、黨員示范宿舍。

五、加強軍事課課程建設，扎實推進國防教育工作。

近年來，學院認真組織大學生開展軍事理論課教學和軍事技能訓練，組織形式多樣的國防教育活動，激發了學生的愛國熱情，提升了學生的綜合素質。我院在省軍事課建設考核中取得了好成績，連續多次被無錫市、無錫市惠山區政府評為征兵工作先進單位。

 

 

團委：以育人為本，引導青年學生健康成長

共青團江蘇信息職業技術學院委員會緊緊圍繞學院中心工作，以育人為根本，不斷深化對廣大青年學生的思想引領，服務青年學生成長成才。

一、著力夯實工作基礎，提高共青團工作科學化水平

加強基層團組織建設，不斷完善共青團工作制度，全面推進團的工作。充分發揮各級團、學組織的吸引力、凝聚力、創造力和戰斗力，為深入開展和諧校園建設和學院改革發展作貢獻。3年來，選派3名團干部到地方掛職鍛煉，選派2名學生團干部參加省大學生青馬工程班學習。橫云文學社、非凡多媒體工作室等社團被評為“省、市優秀社團”。

二、著力把牢正確政治方向，夯實團學工作思想基礎

牢牢抓住愛國主義教育這根主線，借助“五四”、“七一”等重大節慶日，深入開展主題團日活動，高度重視青年大學生分類引導工作，擴大優秀典型在廣大學生中的影響力，用先進典型感召、激勵廣大青年學生，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的輿論氛圍和良好風尚。

三、打造校園文化活動特色品牌，引導青年大學生健康成長

通過舉辦校園文化藝術節、社團巡禮節、迎新晚會、周末文化等豐富多彩的校園文化活動，積極打造學院的文化品牌，促進青年身心健康。先后獲得江蘇省第三屆大學生藝術展演活動 “優秀組織獎”、聲樂類小合唱普通組一等獎、器樂類普通組三等獎，江蘇省第七屆文化藝術節中獲優秀組織獎等。

四、以社會實踐育人為目標，提升學生實踐能力

深入開展暑期“三下鄉”、社區服務等多種形式的社會實踐活動，精心策劃、認真組織，打造我院社會實踐品牌；以學雷鋒和12.5志愿者日等為契機，開展無償獻血、義務勞動、植樹造林、走訪敬老院等志愿活動，在青年大學生中大力倡導志愿服務精神和行動。

 

 

招生就業處：工學交替、校企合作，培養學生創新意識和創業能力

學院著力進行以工學交替、校企合作為主線的人才培養工作模式改革，課程教學與市場、崗位高度融合，學生就業核心競爭力極大提高。近年來，我院畢業生的就業率一直在99%左右，位居全省高校前列。2008、2010、2012年我院連續三次榮獲“江蘇省高校畢業生就業工作先進集體”稱號。2009、2010年我院連續兩年榮獲“無錫市高校畢業生就業工作先進集體”稱號。

學院注重學生的創新意識和創業能力教育，開辟專門場地給學生創業實踐，引導學生結合專業進行創業。目前我院已有“點滴圖文”、“山河旅游”、“晶品園”、“尚美禮儀社”、“柒柒車行”、“飛翼信息技術工作室”等創業團隊，并取得無錫市領航者創業大賽一等獎的優秀成績。2009年，我院被江蘇省教育廳評為江蘇省創業教育示范校建設單位。2011年，被評為無錫市大學生創業培訓實訓先進單位。

2009、2010、2011、2012年共錄取新生3634、4087、3541、4119名，到校新生3007、3291、2822、3509名，為學院的改革發展奠定了堅實的基礎。

 

 

保衛處：確保校園和諧穩定、文明有序，為學院改革發展奠定基礎。

近年來，學院黨委、行政領導高度重視校園安全保衛工作，堅持把創建“平安校園”作為學校總體工作的重要組成部分，在“平安校園”創建工作中取得了顯著成效。實現了“五無”（無違法犯罪案件、無重大交通事故、無火災、無中毒、無重大人員傷亡和重大財產損失），校園和諧穩定、文明有序，先后取得無錫市平安校園、江蘇省平安校園的光榮稱號，為學院的改革發展奠定了堅實的基礎。

保衛處積極組織落實全院安全保衛和維護穩定工作，認真履行職能部門職責，調整健全了學院維穩、治安、防火、矛盾調解等安全保衛工作組織機構，充分發揮學院安全委員會的領導和組織作用，統籌謀劃全院安全工作。重視安全管理制度建設，先后制定和完善了29項安全工作制度，為平安校園建設提供了可靠的制度保障。

加強安全教育，提高師生法制觀念和防范能力。保衛處主動聯系無錫市惠山區法院，來學院開展“青年法官送法進校園”活動。在全國“119”消防宣傳周期間，我院組織3000余師名生參加消防疏散和滅火演練，聘請專業消防人員來校開展消防安全知識講座，新生軍訓活動中安排消防逃生演練課目。

加強日常管理，構筑穩固安全防線。保衛處建立校園安全檢查長效機制，堅持日巡查、周排查、月檢查，堅持安全檢查和整改落實相結合，防止和杜絕重特大事故發生。定期召開安全工作會議，實行“月例會制”和“信息月報制”，查找安全隱患，制定整改措施。建立晝夜值班制度，校園“110”報警中心24小時值班、接警、出警、救助、服務和處突工作，做到了“有警必接，有難必幫，有險必救，有求必應”的服務宗旨。

 

 

離退休工作處（工會）：團結廣大教職工，服務學院改革發展

近三年來，我院離退休工作處（工會）在上級教育工會等和院黨委、行政的領導下，緊緊依靠和團結廣大教職工，全面履行工會各項職能，充分發揮工會作為黨聯系廣大教職工的橋梁紐帶作用，服務于學院改革發展，服務于在職和離退休教職員工，把全面履行離退休工作處（工會）的基本職責與完成學院中心工作結合起來，為構建和諧校園開展了積極工作，取得了可喜的成績。

1. 落實教職工參與學院民主決策、民主管理和民主監督，為學院發展獻計獻策。學院黨委高度重視學院民主政治建設，2010年1月召開了學院首屆教職工代表大會、工代會，并形成制度，落實了教職工在學院重大問題上的知情權、評議權和監督權。

2. 建立健全了各項規章制度，規范兩級工會管理工作。使學院離退休和工會工作能夠嚴格執行國家有關政策和規定，同時在職責、工作規范、服務要求等各方面更加規范、高效。

3.開展師德教育和技能競賽，提高職工素質。通過主題教育，舉辦師德教育專題培訓班，提高教職工道德素質和業務水平。認真做好先進個人的推薦評選工作，發揮先進典型的導向作用，涌現出余永樂、俞紅梅 、尤東升、葛偉杰等院級以上各種先進榮譽。

4.堅持以人為本，為教工辦好事和實事。關心困難職工，維護女教工利益，協助做好周轉房的分配，關心單身教職工，每年為教職工發放生日蛋糕。 2011年被評為無錫市“模范職工之家”。

5.組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。成立了足球、釣魚等各種文體活動協會。成立離退休教師協會，并成功完成了退教協的換屆工作。促進了校園的和諧和穩定。

6.認真做好離退休教職工的服務工作。更好地從政治上生活上關心離退休老同志，落實老同志的各項待遇。關心困難退休職工生活，協助解決實際問題。2010年被評為全市老干部工作先進單位。

7.加強學院關工委工作，發揚老同志在培養下一代工作中發揮余熱和獨特作用。以“知心屋”、“青藍軒”為載體，開展各種活動。獲得市教育系統關工委工作先進單位等多種榮譽。

 

 

后勤與資產管理處：為學院發展提供堅實的物質基礎和后勤保障

后勤與資產管理處由原后勤管理處、基建處經過多次的機構拆分、整合而成，目前由15名成員組成，承載了學院資產管理、后勤管理和學院基礎設施建設的職能。

近三年來，在學院黨政的正確領導下，緊緊圍繞學院工作目標，本著規范、有序、科學的原則，有重點、有步驟開展各項工作，較好完成了學院下達的各項工作指標，履行部門的基本職能，為學院各項工作的順利進行提供了堅實的物質基礎和后勤保障。

三年來，完成的主要工作及取得的主要榮譽：

完成的主要工作

1、順利完成部門機構的整合工作，確保各項工作的延續性，部門工作絲毫沒有因機構變動、人員調整而受到影響。

2、完成各項制度的廢、改、立工作，力求各項工作有章可依，確保工作的規范、有序開展，三年來新建各項規章制度和崗位職責20余項。

3、認真貫徹落實學院黨政關于廉政建設的有關規定，嚴格遵循國家法令法規，嚴格辦事紀律，嚴格辦事程序，廣泛接受群眾監督，廉潔自律，至今沒有發現有任何違反規定者。

4、三年來，建成并交付使用圖書館大樓、8號學生宿舍、公共浴室、行政樓、3幢126套教職工周轉房，完成了20000平方米的景觀湖開挖工程。一個“宜教、宜學、宜居”的生態濕地式校園基本建成。

5、加強二級部門資產管理員的隊伍建設和培訓工作，認真組織全院范圍的資產清查工作，合理調配學院的各類資產，確保資產的保值升值，提高學院資產的利用率。

6、啟用“江蘇省屬高校國有資產管理信息系統”，實現了資產管理的信息化。

7、完成了實驗實訓基地總投資2450多萬的建設任務。組織實施藝術系、物聯網工程系、城市學院、圖書館的搬遷工作，完成所有實驗場所的整建工作，及時做好搬遷后的資產清理工作。

8、通過伙管會、物監會對后服公司食品衛生安全，物業管理工作的監督管理和檢查考核。師生對各項服務的滿意度，經測評均超過了85%。

9、完成全院教職工的住房補貼發放工作和教工公寓樓分配使用。

10、完成東、西校區所有學生宿舍的空調（1930臺）的安裝。

11、更新了教師的辦公設備，改善了所有教師的辦公條件。

12、對學院各類用房進行了合理的調整，完成了行政樓入住辦公及相關辦公條件的改善工作。

13、在2009年甲型H1N1流感防控工作中，出色完成15萬元甲流感防控物資的采購任務，確保甲流感防控工作的順利進行。

14、積極投入創建“江蘇省高校文明宿舍、文明食堂”活動，獲得江蘇省創建“文明食堂”,“文明宿舍”先進單位榮譽稱號。

15、積極投入省水利廳、教育廳聯合組織的“創建江蘇省節水型高校”的評比活動。獲得“江蘇省節水型高校”榮譽稱號。

二、取得的榮譽

1、在創建“江蘇省高校文明宿舍、文明食堂”活動中，獲得江蘇省創建“文明食堂”,“文明宿舍”先進單位榮譽稱號。

2、在“創建江蘇省節水型高校”的評比活動中，獲得“江蘇省節水型高校”榮譽稱號。

 

 

基礎課部：抓住機遇，加快發展，全面提高教育質量、辦學水平

三年來，在學院黨委和行政的領導下，基礎課部抓住機遇，加快發展，全面提高了教育質量和辦學水平，成績斐然。

一、夯實基層黨組織建設，指引系部發展方向

三年來，在院黨委的正確領導下，基礎課部黨支部帶領教職員工以學習實踐科學發展觀、深入開展“創先爭優”等活動為契機，銳意進取、開拓創新，在黨建和思想政治工作中邁出了堅實的步伐，為系部發展注入旺盛的生機和活力。

三年的辛勤努力，基礎課部在黨建思政工作中成績顯著，獲得無錫市總工會2010年度“無錫市學習型組織”榮譽稱號，多名教師分獲 “江蘇省高等學校大學生思想政治教育工作先進個人”、“教學名師”等省、市和學院的各級各類先進稱號。

二、加強師資隊伍建設，打造優秀教學、科研團隊

基礎課部現有專職教師31人，教師中副高級以上職稱比例分別達到52%。

經過多年的教學積累，近三年來系部教師已主編或參編了公開出版的高職高專教材3本，公開發表了論文30余篇，其中許衛中老師撰寫的論文《和諧社會：中國現代化思想的當代啟蒙》在由中國科學社會主義學會主辦，中共中央黨校主管，中央黨校科社部承辦的國家級核心期刊《科學社會主義》雜志發表。有省級高校哲學社會科學基金項目課題3項；院級科研課題11項。

三、深化教育教學改革，提高人才培養質量

基礎課部采取多項措施深化公共基礎課教學改革，堅持公共基礎課為專業課服務、為學生發展服務，以必須、夠用為原則，不斷推進公共基礎課程教學模式、內容、方法的改革，重視學生的職業能力和嚴謹認真、勤奮好學的行為習慣培養。

四、注重社會培訓，為學生繼續發展服務

三年來，基礎課部完成專轉本培訓 350 人次、普通話培訓3400 人次，指導院籃球隊、大學生辯論隊、讀書協會、足球俱樂部等學生社團開展活動100多次。

 

 

圖書館：讀者至上，服務第一，實行開放式借閱一體化服務

經過近兩年的建設，建筑面積達2.8萬平方米的學院圖書館已正式啟用。圖書館實行開放式借閱一體化服務，堅持“讀者至上，服務第一”的辦館理念，為讀者提供參考咨詢、文獻檢索、定題服務、讀者培訓等多類型、多層次的信息服務。

文獻資源：

圖書館已初步形成印刷型文獻與數字化文獻相結合，以電子、機電、計算機、管理和藝術等學科文獻為主，兼及人文社科等其他領域，與我院學科專業設置相適應的藏書體系。館藏圖書逐年遞增，到2012年，館藏圖書達到近59萬冊。

數字化建設：

目前我館應用匯文文獻管理系統實現了全部館藏圖書的數字化管理，同時實現非書資源的數字化管理。購買電子期刊2種、電子圖書100萬冊、試用電子資源8種。2010年參加無錫地區高校圖書館文獻傳遞。自建館藏特色數據庫有“中外標準數據庫”。

科學管理及文化建設：

我館構建了為廣大館員所認同的圖書館文化，包括圖書館管理的各項工作制度、崗位責任制、考核制度、獎懲制度等。我館重視學術研究，提高館員隊伍素質，近三年發表專業論文17篇，2012年我館牽頭申報的教育廳JALIS項目獲準立項。通過參加各級各類課題申報，提高了館員隊伍素質，加強了信息咨詢的質量。

4、發展愿景：

隨著新館舍的使用，“十二”五期間我館將建設成一所特色鮮明、現代化、信息化的高職圖書館。完善面向全院的信息服務平臺，不斷創新信息服務和管理模式，不斷完善服務功能，提高服務水平，使圖書館成為全院師生獲取各種信息的重要場所，傳播先進文化的重要場所，學生成才的第二課堂，為學院教學科研和專業建設提供有力的信息資源保障。

 

 

后勤服務總公司：提高服務保障能力，建設科學的后勤服務保障體系

在學院黨委和行政的正確領導下，近年來，后勤服務總公司堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“學院黨政工作要點”開展工作。 堅持以“三服務、兩育人”為宗旨，通過加強制度建設、規范內部管理，彰顯服務特色；通過深化人事分配制度改革、加強成本核算，提高經濟效益；通過加強黨的建設和發揮黨員的先鋒模范作用，引領職工愛崗敬業、勤奮工作，做好服務保障。一個整潔優美、宜學宜居的生態校園已初步形成，為學院的科學發展作出了應有的貢獻，也實現了公司的可持續發展。

2011年7月我院榮獲省教育廳、水利廳聯合頒發的“江蘇省節水型高校”榮譽稱號。2012年學院衛生所榮獲“無錫市醫療機構量化等級A級”榮譽稱號。

我們將在學院黨政的領導下，堅持深化改革和科學發展，不斷提高后勤服務保障能力，在服務理念、服務質量，規范管理、細化管理，社會效益、經濟效益上下功夫，努力建設適應學院科學發展的后勤服務保障體系。

 

 

機電研究所：研究開發，轉化技術成果，為校內生產性實訓基地建設提供技術和環境支持

機電技術研究所成立于2005年4月。近幾年，在院領導高度重視以及支持下，得到了高速發展，通過外引內培，基本建設成一支集生產、教學、科研于一體的科研開發團隊；形成具有自身特色的發展思路：產品方式進行技術成果轉化為主，非標項目的研發提升內部技術力量為輔，動態中爭取省級以上科研課題。

研究所主要工作：

1．從事機電一體化技術及自動化控制技術的研究和開發。跟蹤其應用和發展方向，開展相關的技術開發及預研工作；了解企業的需求，通過橫向科技項目的開發和研制為企業解決技術難題；提高學院在該技術領域的社會認同度。

2．承擔相關專業實驗實訓設備的研究和開發。配合專業教學要求，開發研制貼近生產實際的實驗實訓設備，形成我院實驗實訓條件建設的特色。

3．培養青年教師和學生的技能和工程實踐能力。通過承接工程技術開發項目，為青年教師和學生提供鍛煉平臺，促進雙師型教師隊伍的建設。

4．為校內生產性實訓基地建設提供技術和環境支持。通過為企業進行項目研發，吸引企業入校。

5．承擔學院一百多臺生產實訓設備（加工中心、數控銑床、數控車床等）的維修任務。逐步推動基于工作過程的課程開發與實施。

研究所主要研究成果：

1．完成了間歇式瀝青拌合站控制系統以及自動導引小車（AVG）動力電池管理系統的研發，已經進入產業化階段。

2．先后為企業開發研制成：精密水位傳感器調試設備、 進水電磁閥性能自動檢測流水線、金屬帶材多功能自動焊接設備、高精度夾持式伺服送料機等各類生產、測試設備50臺套;到帳科研經費一百五十多萬元，解決了企業生產急需，創造了一定的社會效益和經濟效益。

3．完成了“西門子數控”實訓室、“西門子小型自動化”實驗室、PLC綜合實驗臺等五十多臺實驗實訓設備的開發研制任務。

4．獲得軟件著作權一項，申報新型實用專利和發明專利各兩項。

5．洪雪峰集成電路制造技能大師工作室被評為首批無錫市技能大師工作室。

6．獲得“2011年度高校科研成果產業化推進項目”一項。

 

 

機電設備廠：技術雄厚，設備先進，產學研碩果累累

機電設備廠是江蘇信息職業技術學院直屬領導的國有高校企業，是由原無錫無線電工業學校機電設備廠，經江蘇信息職業技術學院黨委批準，向江蘇省無錫市工商局申請同意，于2011年將企業名稱更名為無錫蘇杰機電設備廠。

無錫蘇杰機電設備廠從上世紀七十年代就開始研制和生產電暈處理機設備，并順利通過由當時的電子工業部組織專家對產品進行的技術鑒定，是國內最早的為數不多的生產電暈處理機設備的工廠之一。工廠擁有8000多平方米的廠房和200多臺的機械，電子設備和儀器。依靠學院強大的教學科研隊伍和工廠雄厚的科研技術開發力量，先進的生產設備和儀器，產學研碩果累累。

近三年來，在學院領導的支持和關心下，在工廠領導和全體員工的共同努力下，我廠生產的電暈處理機設備質量和檔次不斷提高和提升，技術領先，質量頂尖。目前單機最大功率已經達到60千瓦，已在進口10米寬BOPP和BOPET生產線上替代進口產品，設備的可靠性，穩定性和處理效果都達到了國外同類產品的先進水平；開發了新產品等離子火焰噴射器，已經在市場上廣泛應用。同時，正在積極協同其他企業進行合作，開發新型電暈設備。

目前有佛山杜邦鴻基、廣州石化總廠、廣東順德德冠、廣東華業、廣東普寧威孚、南京中達、上海紫藤、江陰申達、南京蘭埔成、廈門順峰、常州裕興、綿陽東方絕緣材料等大型企業都使用我廠電暈處理機設備，擁有龐大的客戶群體，2011年實現年銷售突破1000多套。同時產品分別出口到美國、英國、加拿大、巴基斯坦、越南、秘魯、菲律賓、斯里蘭卡等近二十個國家和地區。

 

 

無線電測向運動訓練基地：“金牌戰略”引領下的無線電測向運動

江蘇省無線電測向運動訓練基地（以下簡稱“測向基地”）是經江蘇省體育總會批準，江蘇省無線電和定向運動協會在我院建立的，屬學院二級單位。主要承擔全省無線電測向教練員及運動員的培訓工作和全省無線電測向普及與發展工作，負責組建和訓練江蘇省無線電測向隊。2011年一名學生以主力隊員身份入選國家隊并于9月份赴澳大利亞參加了第八屆亞太地區無線電測向錦標賽并獲得了團體金牌1枚、個人銅牌1枚。2010年代表江蘇省參加第四屆全國體育大會，取得了三個三等獎的優異成績。在2005年到2012年連續七屆全國無線電測向錦標賽和全國青少年無線電測向錦標賽中分別取得團體冠軍四次、亞軍七次、季軍七次，個人金牌5枚、銀牌11枚、銅牌6枚。多次捧起全國錦標賽體育道德風尚獎獎杯。八年以來共獲得省級比賽獎項300余項、國家級比賽獎項100余項。