我校召開2019年教職工培訓暨寒假前后工作布置會

來源：宣傳部發布時間：2019-01-13 22:55:35 瀏覽量：

1月12日至13日，我校召開2019年教職工培訓暨寒假前后工作布置會。學校黨委書記席海濤、院長魏萍、副書記辛春暉、副院長沈蘇林、副院長張瑜、紀委書記王友明、副院長孫萍、黨委委員、組織部長宋麗娜、黨委委員、宣傳部長闞迺慶出席會議。

培訓會上，全國政協委員、全國人大教科文衛委員會副主任委員王佐書教授以“教師”為主題，從宏觀的角度談了對教育、教師和教師職業的觀點，闡述了習近平總書記對教師的部分論述，分析了教師的工作特點，受歡迎老師應具備的品質，教師必須用全人格教書育人，并提出了對教師語言的要求和課堂的教學十忌。

常州大學原黨委書記史國棟教授作了題為《專業為王——與專業負責人共商》的專題講座。史國棟教授從理論層面、政策層面、實踐層面強調了專業的重要性，分析了專業建設存在的主要問題，明確了專業負責人的責任和擔當，介紹了學科與專業、課程與專業的關系，以專業群、專業集群建設為路徑進行課程建設等，展望了未來專業建設的走向。

原天津職業大學校長董剛教授作了題為《創新發展視閾下高職優質校的建設》的專題講座。董剛教授在報告中詳細講解了優質校建設必須辦學定位準確，治理水平先進，師生素養卓越，專業(群)建設一流，社會服務杰出，辦學特色鮮明。

學校黨委書記席海濤作了題為《“養正”方可至誠，“修能”方可致遠》的報告。報告回顧了學校2018年完成的重要工作和獲得的成績，并指出2019年，學校要推進“雙區協同，三全育人”培養模式實施，培育一流企業認可、人民滿意的高素質人才。第一，學習習近平總書記教育思想，傳承“蘇信精神”文化，全面貫徹落實黨的教育方針。要將學校66年的歷史基因傳承下來，植根電子信息產業，堅守電子信息特色，傳承并堅守“六認真”的傳統，精神立校，跨越發展。第二，營造“養正”氛圍，打造“修能”平臺，構建“雙區協同，三全育人”培養模式。學校要向著第二次教代會確立的奮斗目標努力，把蘇信打造成先進職教理念的實踐基地、先進辦學模式的探索基地、師生創新創業的孵化基地，同心同德，爭創一流的專業（課程）、一流的師資隊伍、一流的畢業質量、一流的校風學風。第三，做細“千萬工程”，做強“產業學院”，做大“項目化教學”，做好“課程思政”。學生在校期間，千日修養和萬人創星組成的“千萬工程”是“三全育人”的基礎，“產業學院”要全面融入學區與舍區，根據各產業學院的特點，形成“合作方所需，合作方所有”的共識，實現校企合作共贏。做大“項目化教學”，做好以學生為主體的課堂教學改革，面向崗位需求確定專業能力。做好“課程思政”，在向學生傳授課程知識的基礎上引導學生將所學的知識轉化為內在德行，轉化為自己的一種素質或能力，成為個體認識世界與改造世界的基本能力和方法。“課程思政”建設的基礎在“課程”，重點在“思政”，關鍵在“教師”，重心在“教學單位”，成效在“學生”。第四，加強兩岸交流，講好蘇信“一帶一路”教育故事，推動中國職業教育走出去。第五，架起蘇信校友溝通橋梁，支持激勵蘇信學子出國出境游學，聯系關心愛護校友群體。席書記強調，大學精神真正的力量源自于文字背后的一個個鮮活的人和一樁樁感人的事，這些才能給青年學生的成長帶來深刻的感悟。弘揚新時代的大學精神，需要用大愛無聲去澆筑，需要人人去參與、去實踐。這份大愛就是把呵護關愛的人文精神體現在服務學生學習生活、成長進步的每一個細微之處。

院長魏萍在總結中指出，本次培訓參培人數多，培訓效果好，培訓質量高。魏院長就學校高質量發展，談了三點想法：一是完善的制度體系建設是學校高質量發展的保障。學校要探索建立制度建設激勵與問責機制，確保學校規章制度的合法性、合理性、有效性、可操作性，形成了健全、規范、統一的具有學校特色的制度體系。二是提高人才培養質量是學校高質量發展的核心。提高人才培養質量要加快推進四個方面的融合：學區和舍區的融合、產教校企的深度融合、思政與專業的融合、全員與學生的融合，深入推進學校“雙區協同、三全育人”重點工程項目，努力寫好學校高質量發展的奮進之筆。三是狠抓落實是實現學校高質量發展的關鍵。狠抓落實就是要將實干精神凝注于作風建設之中，把工作做實做細。學校每一項重要決策和部署的落實，都要從具體問題抓起，研究具體辦法，明確具體責任，一環扣一環地去抓，一項一項去落實，才能實現各項決策和部署真正落地見效。

培訓會上，教務處、學工處、科技處、人事處、國有資產管理處、財務處等負責人分別就教學、學生、科研、人事、資產和財務等管理制度進行了講解。與會人員就管理制度作了在線測試。

寒假前后工作布置會上，魏萍院長從校園安全、學生工作、科研、教代會準備工作等方面對寒假工作作了具體安排。席海濤書記對寒假工作提了要求。

全體中層干部、教學部門全體人員、職能部門全體管理人員參加會議。

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