元月14日,我院召開第一屆教職工代表大會第四次會議。會上,院長陸國平同志向大會作了題為《堅定不移走內涵發展之路,為建成特色鮮明、國內水平一流的高職名校而努力奮斗》的工作報告。回顧了學院管理體制調整后三年多來的工作,總結了過去一年的工作,分析了當前面臨的形勢,明確了新一年的工作任務。
報告指出,2009年6月以來,學院始終堅持加強黨的領導,堅決貫徹落實黨委領導下的院長負責制,堅持解放思想,改革創新,不斷推進依法治校,民主管理,堅持以人為本,深化和諧校園建設,在全院上下的共同努力奮斗下,全面完成了管理體制的轉變,辦學水平和綜合實力明顯提升。2012年學院延續了“抓實校風建設、強化內涵建設、創新體制機制、促進和諧穩定”的總體工作思路,以“迎評估、建示范、抓管理、破難題、促發展”為目標,在人才培養、教學科研和社會服務、校園文化建設等各方面都取得了可喜的成績。報告從三個方面解讀了2012年的學院主要工作:以迎評估建示范為抓手,人才培養工作取得新成績;以破解難題深化改革為動力,學院發展取得新突破;以黨的建設為保證,校園文化建設為抓手,和諧校園建設取得新進展。
陸國平院長在報告中明確,2013年,我們要繼續堅持“抓實校風建設、走內涵發展道路、創新體制機制、促進和諧穩定”的工作思路,抓內涵,促發展,深化改革,勇于創新,扎扎實實做好2013年的各項工作,以實際行動慶祝建校60周年。報告解讀了2013年學院八項主要工作任務。第一,深化內涵建設。全力推進示范院校建設,打造專業特色,加強教學資源庫建設,加強校內外實訓基地建設,提升社會服務能力,完善教學質量保障體系;第二,大力實施人才強校戰略。進一步加強師資隊伍建設,打造高水平的優秀教學團隊,進一步加強教育管理人員隊伍建設,進一步加強干部隊伍建設;第三,狠抓招生和就業創業工作,著力提升就業創業工作水平;第四,深化重點領域改革。推進人事分配制度改革,進一步加強后勤管理體制改革,積極穩妥地推進二級管理;第五,進一步加強校風建設。培育“敬業尚實”的機關工作作風,培育“德能兼備”的教風,培育“求真創新”的學風;第六,進一步加強黨的建設。堅持和完善黨委領導下的院長負責制,打造堅強領導集體,進一步做好“抓基層、打基礎”工作,深入基層服務師生,進一步加強黨風廉政建設;第七,進一步深化和諧校園建設。加強統戰群團工作,打造校園文化,加強安全穩定工作,推進生態濕地式校園建設,打造美麗蘇信院;第八,辦好60周年校慶。
報告強調,2013年我們要全面貫徹落實黨的十八大精神,以科學發展觀為指導,振奮精神、同心同德,開拓創新、求真務實,扎扎實實做好各項工作,建設“設施齊全、環境優美、特色鮮明、國內水平一流的高職名校”,為辦好人民滿意的高等職業教育做出更大的貢獻。