元月14日，在學院第一屆教職工代表大會第四次會議上，黨委書記夏成滿同志對大會作了總結。

    夏成滿書記在講話中指出：院長工作報告對學院三年來的工作作了全面回顧。首先是實現管理體制的順利轉變。二是形成了依法治校、民主管理的新格局。三是學院各項工作取得了長足進步，實現了學院事業的跨越式發展。本次教代會是一場充分發揚民主的會議，既對學院三年來的工作成績充分肯定，也延續“抓實校風建設、強化內涵建設、創新體制機制、促進和諧穩定”的總體工作思路，對2013年的主要工作作了全面部署，代表們提出的意見和建議充分體現了教職員工參與學院管理的水平不斷提高。

  夏書記結合高職教育發展局勢，分析了學院的發展環境，研判了學院的發展態勢，并深入分析了學院當前面臨的問題。他指出，首先全院師生的思想要進一步解放，觀念要進一步轉變。針對觀念保守、思想僵化的問題，各部門要開展“解放思想、轉變觀念”大討論；第二，干部隊伍整體素質有待提高。要加強思想教育，加強學習研究，加強實踐鍛煉，加強崗位交流；第三，管理工作要進一步規范化、精細化。目前學院過時的規章制度的清理工作還不夠徹底；對已有規章制度的執行力不夠；制度設計還存在問題；基本管理規范不夠健全；第四，師資隊伍建設有待加強，要進一步加大優秀教學團隊、專業帶頭人、兼職教師、專業課教師隊伍建設力度；第五，人才培養工作存在不足。專業建設、課程建設、實驗實訓、校企合作、教學管理和質量監督體系要進一步完善；第六，學生管理有待改進。管理理念要從管理走向引導和服務，引導學生自我教育，加強思想政治教育，特別是學生日常行為規范的養成，營造良好的文化氛圍；第七，校風建設要常抓不懈。要加強干部隊伍、機關管理人員的工作作風建設、教師的教風建設、學生的學風建設；第八，科研服務能力有待提高。專業領軍人物缺乏，沒有形成科研優勢的領域，整體科研水平較弱，鼓勵、激勵政策有待完善，社會服務能力不夠。

  夏書記明確了學院今后一階段發展的指導思想，要做到“四個堅持”，即：堅持黨委領導下的院長負責制；堅持解放思想、改革創新；堅持依法治校、民主管理；堅持以人為本，構建和諧校園。

  夏書記就學院2013年工作，指出要抓好五方面重點工作不放松。第一，抓好解放思想、轉變觀念不動搖。把解放思想與工作實際相結合，破除行動障礙；第二，抓住校風建設不放松。學院將出臺相關文件，進一步加強工作作風、教風、學風建設；第三，抓住科學管理不放松。重要工作領域要實行責任追究制，切實提高執行力；第四，抓住內涵建設不放松。以示范性建設、教學評估為抓手，做好教學基本管理規范化，加強師資隊伍建設，做到人才強校，加強教學基本建設；第五，抓住以人為本，構建和諧校園不放松。正確處理好矛盾和發展的關系，處理好公平、均等和競爭的關系。做到以人為本，絕大多數人的利益為根本出發點，以長遠的發展和整體大局的利益出發、制定良好的制度，保障制度公平；創造平等的發展機會；激勵公平競爭，營造良好的競爭環境；制定相應政策，保護弱勢群體。

  夏書記的報告結束后，與會代表報以熱烈掌聲。