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江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 (修 訂)
發(fā)表者:本站編輯  |  發(fā)布時(shí)間:2020-12-21 08:49:36 | 瀏覽數(shù):
  

江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

(修  訂)

 

為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及省委、省紀(jì)委、省委教育工委有關(guān)要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。

一、考核對(duì)象

二級(jí)學(xué)院(部)黨總支、直屬黨支部、職能部門(mén)。(以下稱被考核部門(mén))

二、考核原則

實(shí)事求是、客觀公正、突出重點(diǎn)、分類考核。

三、考核內(nèi)容

主要考核被考核部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任以及其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況。具體考核內(nèi)容見(jiàn)附件《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分表》。

四、考核程序和方法

(一)考核程序

考核工作采取自查自評(píng)與檢查考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 自查自評(píng)。被考核部門(mén)對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分表》進(jìn)行全面自查自評(píng),完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自評(píng)報(bào)告,每年12月20日前報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室。

2. 檢查考評(píng)。在被考核部門(mén)完成自查自評(píng)的基礎(chǔ)上,校紀(jì)委組織紀(jì)委委員和紀(jì)委辦公室有關(guān)人員,通過(guò)查閱資料、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)等方式,對(duì)照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分表》進(jìn)行檢查考評(píng)。

3. 審核定等。紀(jì)委辦公室匯總檢查考評(píng)情況,報(bào)校紀(jì)委研究,確定被考核部門(mén)為優(yōu)秀、合格或不合格等次。

(二)評(píng)價(jià)方法

1. 常規(guī)工作100分,采用扣分制,單項(xiàng)分值扣完為止;創(chuàng)新工作采用加分制,最多加10分。總分≥90分為優(yōu)秀,≥70分為合格,70分為不合格。

2. 有下列情形之一的,考核為不合格:

1)被考核部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2)被考核部門(mén)干部職工發(fā)生腐敗案件的;

3)被考核部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力,受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的;

4)被考核部門(mén)阻撓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、在考核中弄虛作假,造成不良影響的。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

(一)向被考核部門(mén)反饋考核情況,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)考核結(jié)果。被考核部門(mén)根據(jù)考核情況反饋意見(jiàn),制訂問(wèn)題清單和整改措施,并在一個(gè)月將整改情況書(shū)面報(bào)告校紀(jì)委。

(二)考核結(jié)果納入部門(mén)年度考核,按具體分值折算后直接作為部門(mén)年度考核“黨風(fēng)廉政建設(shè)”的分值。

(三)考核合格的部門(mén),如果存在問(wèn)題比較集中、相關(guān)工作扣分較多的,由分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。

(四)考核不合格的部門(mén),部門(mén)及部門(mén)主要負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。由學(xué)校黨委書(shū)記約談分管校領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校紀(jì)委書(shū)記對(duì)部門(mén)主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

六、考核組織

考核工作根據(jù)校黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一部署,由校紀(jì)委辦公室具體組織實(shí)施。

本辦法自公布之日起施行,由校紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。原《江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法(試行)》(蘇信紀(jì)〔2019〕2號(hào))同時(shí)廢止。


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